TUGUJOGJA – Rekrutmen 30 ribu manajer Koperasi Merah Putih resmi dibuka dengan status pegawai BUMN. Simak syarat pendaftaran, cara daftar, dan estimasi gajinya di sini.
Pemerintah resmi membuka rekrutmen besar-besaran untuk posisi manajer Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih (Kopdes Merah Putih). Program ini menjadi bagian dari strategi nasional dalam memperkuat ekonomi desa dan kampung nelayan melalui pengelolaan koperasi yang profesional dan berkelanjutan.
Sebanyak 30 ribu posisi manajer disiapkan dengan status sebagai pegawai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) menggunakan skema Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Rekrutmen ini diumumkan langsung oleh Menteri Koordinator Bidang Pangan, Zulkifli Hasan.
“30 ribu manajer Koperasi Desa/Kelurahan Merah Putih, yang akan menjadi pegawai BUMN dengan skema Perjanjian Kerja Waktu Tertentu di bawah Agrinas Pangan Nusantara,” ujar Zulkifli Hasan dalam konferensi pers di Kemenko Pangan, Jakarta Pusat, Rabu (15/4).
Target 30 Ribu Koperasi Desa
Program Kopdes Merah Putih menjadi salah satu prioritas pemerintah dalam mendorong pertumbuhan ekonomi berbasis desa. Pemerintah menargetkan pembentukan lebih dari 30 ribu koperasi desa yang tersebar di seluruh Indonesia pada periode Juni hingga Juli 2026.
“Koperasi Desa Merah Putih, Insya Allah bulan Juni-Juli ini di atas 30 ribu. Nah, program yang utama sekarang sudah memerlukan SDM,” kata Zulkifli Hasan.
Untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia tersebut, pemerintah melalui Panitia Seleksi Nasional (Panselnas) membuka rekrutmen tahap awal sebanyak 35.476 formasi. Rinciannya meliputi 30 ribu posisi manajer koperasi dan 5.476 tenaga pengelola Kampung Nelayan Merah Putih (KNMP).
Status Pegawai BUMN dan Masa Kerja
Para kandidat yang lolos seleksi akan terlebih dahulu ditempatkan sebagai pegawai BUMN selama dua tahun. Penempatan ini berada di bawah PT Agrinas Pangan Nusantara untuk sektor koperasi desa dan PT Agrinas Jaladri Nusantara untuk program kampung nelayan.
Selama masa tersebut, peserta akan menjalani proses pembelajaran dan adaptasi sebelum akhirnya terjun langsung mengelola koperasi di daerah masing-masing. Skema ini dirancang sebagai tahap pematangan agar koperasi dapat berjalan secara mandiri dan profesional.
Syarat Pendaftaran Manajer Kopdes Merah Putih
Rekrutmen ini terbuka luas bagi masyarakat Indonesia dengan latar belakang pendidikan minimal Diploma 3 (D3) hingga Sarjana (S1) dari berbagai jurusan.
Adapun persyaratan utama yang harus dipenuhi antara lain:
- Pendidikan minimal D3, D4, atau S1 dari semua jurusan
- Usia maksimal 35 tahun
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
- Memiliki komitmen untuk mendukung pengembangan koperasi desa
Selain itu, faktor domisili juga menjadi pertimbangan dalam proses seleksi. Jika terdapat nilai yang sama antar pelamar, kandidat dengan domisili sesuai lokasi penempatan berpotensi lebih diprioritaskan.
Cara Daftar dan Jadwal Pendaftaran
Pendaftaran dilakukan secara daring melalui satu kanal resmi, yakni situs phtc.panselnas.go.id. Proses registrasi dimulai sejak 15 April hingga 24 April 2026.
Pelamar diwajibkan membuat akun terlebih dahulu, kemudian mengisi data diri serta melengkapi dokumen yang diminta pada formulir online. Seluruh tahapan seleksi dilakukan secara digital.
Pemerintah menegaskan bahwa proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya dalam bentuk apa pun.
“Jadi, seluruh tahun seleksi tidak dipungut biaya apapun. Tidak ada jalur khusus, tidak ada titipan, tidak ada pihak yang dapat menjamin kelulusan,” tegas Zulkifli Hasan.
Estimasi Gaji dan Sistem Pengupahan
Meski pemerintah belum menetapkan angka resmi terkait gaji, sejumlah estimasi menunjukkan bahwa manajer koperasi berpotensi memperoleh penghasilan antara Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000 per bulan.
Namun, besaran tersebut tidak bersifat baku karena ditentukan oleh berbagai faktor, seperti kemampuan keuangan koperasi, kesepakatan internal, serta tanggung jawab kerja masing-masing posisi.
Penetapan gaji umumnya dilakukan melalui Rapat Anggota Tahunan (RAT) koperasi dan disesuaikan dengan kondisi operasional di lapangan.
Rekrutmen Transparan dan Terpusat
Pemerintah menegaskan bahwa seluruh proses seleksi dilakukan secara transparan dan terpusat melalui satu pintu. Tidak ada jalur alternatif di luar portal resmi yang telah ditentukan.
Langkah ini diambil untuk memastikan rekrutmen berjalan objektif dan menghasilkan sumber daya manusia terbaik yang mampu mengelola koperasi secara profesional.
Dengan dibukanya rekrutmen ini, peluang bagi generasi muda untuk berkontribusi dalam pembangunan ekonomi desa semakin terbuka lebar. Program ini diharapkan mampu menciptakan pusat-pusat ekonomi baru yang tersebar merata di seluruh Indonesia.***
